地处偏远的企业奈何闭爱保卫职工的康健？帮帮减重、优化体检、处理看病难，文中企业通过“机造保康健、分娩抓康健、生存要康健、人生享康健”，买通闭爱职工康健结果一公里，为企业高质料发扬铺就了“康健之途”。

　　放工后，长庆油田采油三厂五里湾功课区“智勇健走团”的45名成员踏上赤色跑道，开启逐日“减重打卡”。正在“体严惩理年”运动的驱动下，员工们纷纷投身这场闭于体严惩理的“康健革命”。

　　长庆油田任务区域横跨陕甘宁内蒙古四省区，首要油气分辨布正在黄土高原和沙漠戈壁，交通未便，90%的员工终年远离家庭。“越是费力，越要巩固对员工的闭爱保卫。”该油田永远周旋员工是企业最贵重的资产，通过“机造保康健、分娩抓康健、生存要康健、人生享康健”，为企业高质料发扬铺就了“康健之途”。

　　即日，“国度不首肯你胖”的热点话题激发了社会各界对体严惩理的平凡体贴。油田任务情况独特，高强度的任务与不秩序的生存节律，让不少员工的体重亮起红灯，体严惩理尤为紧急。

　　2024年，长庆油田印发“体严惩理年”运动计划，全部组织体严惩理闭系任务，计划从深化体严惩理科学诱导、更始体严惩理运动形势、加壮康健饮食养分办理、营造运动健身浓重气氛、表现康健体检检测功用五概略害维度，出力为员工营造杰出的体严惩理声援性情况。

　　“以前总以为体重是幼事，没念到此次公司动真格了！”旧年 BMI 被评为超重的采油六厂刘师傅正在健身房里挥汗如雨。遵照“体严惩理年”运动策画，下层各单元造造康健办理幼组，并拟订精确的体严惩理谋划。不但对超重职员践诺 “一对一”精准帮扶，为他们量身定造专属的减重计划，涵盖本性化的饮食经营、分阶段的运动操练，还按期跟踪身体目标蜕变，实时调节计划，主动全力于低浸超重、肥胖员工的占比，竭力帮帮员工改良康健处境 。

　　这场康健“革命”不但闭乎体重，更是一场闭于康健生存式样的全部改造。长庆油田从餐饮、运动、情绪康健等多角度入手，戮力提拔职工的集体康健水准。

　　针对油田员工集格式任务生存特色，主动探寻树立食疗和慢病预警长效机造。通过采用食疗方剂、康健食谱、养分监测与预警平台等本领，遵照骨气、季候饮食特色，策画开辟员工亲爱的365天餐谱，加大伙食干扰力度，大幅低浸慢病发病率与病死率，让员工纵然身处偏远情况，也能享用到科学的养分拨比和伙食搭配。

　　正在采气二厂榆林倒班点办公楼内，厂医疗站两名医护职员手提医疗箱顺序敲响办公室的门，为员工们量血压、测血糖……这种“奉上门”的供职为员工们送去实实正在正在的“医”靠。

　　长庆油田渐渐优化康健体检任务“通例作为”，扩充体检项目，并做好体检之后的“延长供职”。“咱们正在发展全员体检的根基上，树立‘一人一档’，并向35岁以上员工配发抢救棒5500余个，还为全厂职员蚁集区域装备了AED除颤仪16台，与延安市百姓病院签定突发大病救护订定，为闭爱员工康健买通‘结果一公里’。”采油一厂分娩保证部主任康海洲先容说。

　　从2006年滥觞，该油田就将员工每年的体检数据一起录入盘算机，传输至云平台永世留存。“过去科技没这么富强，咱们任务职员就将油田全豹员工的体检数据手动敲进电脑里，从白日到黄昏，3个月的时刻只干这一件事，固然忙碌，但咱们深信数据便是资产。”任务职员指着康健档案室里数万本康健档案先容道。

　　而今，5万余份康健体检材料一起通过康健办理平台达成消息化，员工可随时随地查看部分积年康健通知，也可针对某一项目标，查看多年目标蜕变弧线，遵照体例平台康健评估提议，自立选用康健干扰法子。

　　正在健康康健大数据的同时，油田借帮大数据，陆续优化调节员工年度查抄项目，针对40岁以上员工增设胃肠镜查抄、防癌筛查，降低了康健查抄的针对性和时效性。

　　掀开“长庆康健商议APP”平台，300多名医师映入眼帘，采气厂员工幼李抱着碰运气的心态将自身的题目正在线发送给了西京病院心内科的张殿新主任。没念到，20分钟不到恢复消息就来了，张殿新正在精确咨询了症状后给出了专业提议和仔细叮嘱。“平素最难挂号的威望病院专家号，自身居然通过企业康健平台走上了绿色通道。”

　　该油田开明线上寻医问诊和线下协帮就医的康健供职通道，让员工达成了“口袋有病院、掌上有专家”，有用途理了看病难的题目。

　　正在深化全员体检的同时，长庆油田陆续加大员工康健医疗保证供职进入，优化油田五级医疗供职系统，通过树立“康健医疗专家库”和“应急就医供职中央”，充足表现85个医疗点和11所大病通道病院协同上风，更始处理员工就医困难目。

　　康健医疗专家库打垮区域局部，将陕甘宁内蒙古40所病院56个学科400多名专家召集放到油田线上平台，通过网上问诊和智能引荐医师为员工供应线上康健医疗供职，员工只需手机安设康健商议APP平台，寻常病情商议、年度体检通知解读、慢性病防治、就诊商议等供职项目即刻投递身边。

　　走进长庆应急就医供职中央，一壁墙大的电子屏上扫数油田3D地舆区域图了解可见，救护车、一线医疗点、互帮病院等区块划分合理、实质充裕，6名医护职员通过对9台电脑实行24幼时的不间断操作，确保每一名员工的人命康健永远“正在线”。

　　当员工拨通求帮电话时，电子屏上会立即显示出来电人单元、姓名、头像以及所处地舆地方等消息，任务职员会连忙行为，遵照突发大病、表伤、通例伤病三品种型举办和洽帮帮，诱导抢救的同时，同步和洽就医、策画住院、解决住院手续等事宜。针对庞大急症员工，预定专家、列队挂号等流程，由长庆油田驻各大病院的“驻院护士”提行举办和洽解决。

　　“咱们以抓安笑分娩的决定抓康健办理，正在加强功效、陆续革新的同时，细化完美公司级康健办理轨造32项，与56家二级单元首门径导签定《康健企业创修仔肩书》，显然创修不达标的单元解除QHSE办理金牌单元评比资历，有用推动了康健企业创修。”油田质料康健安笑环保部主任李佩说。